10 Alasan Memilih Calon Karyawan yang Berkualitas

10 Alasan Memilih Calon Karyawan yang Berkualitas

10 Alasan Memilih Calon Karyawan yang Berkualitas seharusnya menjadi prioritas saat membuka lowongan pekerjaan. Ketika Anda menjabat sebagai HRD atau bahkan pimpinan perusahaan, jangan pernah berpikir untuk menghindari calon karyawan dengan kualitas super. Kesampingkan ketakutan akan gaji yang akan mereka minta atau kekhawatiran mereka cepat bosan di perusahaan Anda. Sebab, merekalah yang sebenarnya Anda butuhkan dan menjadi aset untuk kemajuan perusahaan.

bergabung-sekarang

Perlu diingat, kemajuan sebuah perusahaan sangat tergantung dari sumber daya manusia yang bekerja di dalamnya. Oleh karena itu, memilih calon karyawan yang berkualitas super menjadi syarat penting untuk mengembangkan perusahaan. Berikut ini beberapa alasan kuat mengapa Anda wajib menerima calon karyawan dengan kualitas super.

  1. Mudah Dilatih
10 Alasan Memilih Calon Karyawan yang Berkualitas

10 Alasan Memilih Calon Karyawan yang Berkualitas

Calon karyawan yang mempunyai kualitas super, pada umumnya cepat beradaptasi dengan lingkungannya. Tidak dibutuhkan waktu lama untuk melatihnya agar memahami job description-nya. Dengan demikian, perusahaan tidak perlu menunggu waktu lama untuk mengajaknya berpikir bersama untuk menjalankan misi dan visi perusahaan.

  1. Memberi Kontribusi yang Besar
10 Alasan Memilih Calon Karyawan yang Berkualitas

10 Alasan Memilih Calon Karyawan yang Berkualitas

Pada umumnya, karyawan dengan kualitas super akan memberikan kontribusi yang cukup signifikan terhadap perusahaan. Sebab, mereka sudah terbiasa melakukan tugasnya secara maksimal. Bahkan, mereka selalu berusaha untuk meningkatkan kinerjanya sendiri dari hari ke hari. Ciri calon karyawan yang mempunyai kualitas super adalah pelamar yang menunjukkan antusiasme dan semangat yang tinggi untuk bekerja pada saat sesi wawancara.

  1. Bisa Diandalkan

Bisa Diandalkan

Karena kemampuan yang melebihi rata-rata, seorang karyawan dengan kualitas super mampu diandalkan dalam mengurusi berbagai permasalahan yang muncul. Hal ini penting perusahaan miliki karena semakin besar sebuah perusahaan, semakin besar pula tantangan dan rintangan yang akan dihadapi. Dan, hanya karyawan dengan kualitas super saja yang mampu diandalkan untuk menjadi garda depan penyelesaian masalah tersebut.

  1. Memberikan Keahlian Baru

personal-mentoring

Seorang karyawan yang berkualitas, selalu berusaha meningkatkan kemampuannya sendiri. Oleh karena itu, pada umumnya mereka akan menemukan keahlian-keahlian baru yang bisa menunjang kemajuan perusahaan. Hal ini sangat diperlukan untuk semakin meningkatkan kemajuan perusahaan. Untuk itu, beri kesempatan seluas-luasnya untuk mereka agar dapat mengembangkan kemampuan mereka. Anda tidak perlu khawatir mereka akan cepat bosan dan keluar dari perusahaan. Sebab, meskipun hanya bekerja selama enam bulan sekalipun, mereka sudah memberikan kontribusi yang sangat baik bagi perusahaan. Mereka tidak butuh lama untuk bisa memberikan kinerja terbaiknya.

  1. Memiliki Kemampuan untuk Memimpin

leader

Karyawan berkualitas pada umumnya akan berusaha untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Kebiasaan mereka untuk menemukan hal-hal baru yang inovatif, sekaligus kemampuan menyelesaikan berbagai permasalahan yang muncul, merupakan modal sebagai seorang pemimpin. Oleh karena itu, mereka sangat berpotensi untuk menjadi pemimpin yang bisa Anda ajak bekerja sama untuk memajukan perusahaan.

  1. Menghemat Anggaran Perusahaan

cost-saving

Tidak bisa dipungkiri, banyak karyawan dengan kualitas super menuntut gaji tinggi. Itu hal yang wajar, karena sebanding dengan kontribusi yang mereka berikan kepada perusahaan. Namun, dengan menggaji mereka tinggi, Anda tidak perlu lagi mengeluarkan uang tambahan untuk meningkatkan skill-nya. Berbeda saat Anda merekrut karyawan biasa dengan gaji biasa, Anda harus memberikan dana ekstra lagi agar kemampuannya meningkat.

  1. Tidak Takut Tantangan
Tidak Takut Tantangan

Tidak Takut Tantangan

Karyawan berkualitas, biasanya tidak takut dengan tantangan. Mereka justru berani mengambil langkah yang mempunyai tantangan lebih besar. Sebab, mereka yakin atas kemampuan mereka dalam menyelesaikan segala masalah tersebut. Dengan begitu, perusahaan memiliki peluang untuk mengambil proyek-proyek besar yang pada umumnya sarat dengan tantangan yang juga besar. Dalam hal ini, Anda tentu tidak akan rugi dengan memilih calon karyawan yang berkualitas.

 

Leave a Reply

watsup 081319253387Daftar Free Member
%d bloggers like this: