Pengertian dan Tugas HRD yang perlu Anda Tahu

Pengertian dan Tugas HRD yang perlu Anda Tahu

Pengertian dan Tugas HRD yang perlu Anda Tahu

Pengertian dan Tugas HRD yang perlu Anda Tahu

HRD adalah singkatan dari Human Resources Development. Jika dialihbahasakan ke dalam Bahasa Indonesia berarti pengembangan sumber daya manusia. Definisi HRD sesuai dengan kenyataan lapang adalah tim yang bertugas untuk mengembangkan sumber daya manusia (karyawan) pada perusahaan maupun organisasi terkait. Pengertian dan Tugas HRD yang perlu Anda Tahu tidak lepas dari pengertiannya yaitu untuk memberi rangsangan positif terhadap semua elemen perusahaan (terutama karyawan) agar dapat mengeluarkan kemampuan terbaiknya sehingga mampu berkontribusi secara maksimal pada perusahaan. Tentunya hasil akhirnya adalah meningkatnya kualitas perusahaan ataupun organisasi yang bersangkutan. Tiap karyawan adalah aset perusahaan yang harus diketahui bakatnya dan difasilitasi dengan baik. Beberapa event untuk meng-upgrade kualitas karyawan juga dipersiapkan oleh tim HRD agar perusahaan atau organisasi yang dikelola memiliki kualitas yang baik. Umumnya, untuk menempati posisi ini seseorang harus memiliki background pendidikan sarjana psikolog atau hukum. Tentunya background tersebut berkorelasi dengan Pengertian dan Tugas HRD yang perlu Anda Tahu seperti dibawah ini.

Pengertian dan Tugas HRD yang perlu Anda Tahu

Tugas HRD

Pengertian dan Tugas HRD yang perlu Anda Tahu

Menjadi bagian dari tim HRD dituntut untuk memiliki ketrampillanmanagement waktu sebab akan berhubungan dengan banyak cabang sekaligus dalam perusahaan ataupun organisai. Selain itu HRD harus memiliki kepribadian yang luwes dalam berkomunikasi dengan para karyawan agar para karyawan bisa percaya dan bersedia menceritakan keluh kesahnya kepada tim HRD. Terkait dengan perkembangan perusahaan, tim HRD haruslah memiliki kemampuan untuk mengatur strategi promosi yang pas dan kekinian, mengatur alur dan schedule kerja para karyawan serta menginisiasi program yang bermanfaat untuk kepentingan dan juga perkembangan perusahaan.

Pengertian dan Tugas HRD yang perlu Anda Tahu

Secara lebih rinci, Pengertian dan Tugas HRD yang perlu Anda Tahu adalah sebagai berikut:

  1. Merekrut karyawan sesuai keahlian dan bakat. Open recruitment yang dilakukan oleh pihak perusahaan akan dilakukan oleh tim HRD. Dengan background pendidikan psikologis dan hukum, tim HRD akan bisa menangkap karakter karyawan baru, melihat kelebihan dan kekurangannya dan menempatkan sesuai minat dan bakatnya.

  2. Memberikan training dan juga pengembangan kualitas staf sehingga para staf perusahaan maupun organisasi paham akan perkembangan terbaru dan juga isu terbaru terkait dengan bidang perusahaan.

  3. Memonitoring pekerjaan setiap karyawan yang dilakukan dengan cara yang friendly dan tidak tertebak.

  4. Berhak untuk memberikan rekomendasi pada atasan terkait kenaikan jabatan dan juga pemberian kompensasi sesuai dengan hasil observasi harian yang dilakukan tim HRD.

  5. Mendistribusikan pembayaran karyawan setiap bulan.

  6. Survey staf dan juga melakukan grading untuk pemberian reward sehingga staf akan berkompetisi untuk bekerja secara maksimal.

  7. Memantau ketersediaan peralatan kesehatan karyawan yang bisa dimanfaatkan setiap saat.

  8. Membidik permasalahan antar karyawan dan menyelesaikannya dengan bijak dan tidak intimidatif.

  9. Membentuk tim untuk proyek-proyek tertentu.

  10. Menjalin hubungan baik dengan para karyawan yang dilakukan dengan cara formal maupun informal, dan lain sebagainya.

Pengertian dan Tugas HRD yang perlu Anda Tahu

Tips menjadi tim HRD

Pengertian dan Tugas HRD yang perlu Anda Tahu

Untuk menjadi seorang HRD yang berkualitas dan profesional, Anda perlu menerapkan tips dibawah ini.

  1. Menjaga hubungan baik dengan karyawan baik di kantor maupun di luar kantor dengan cara formal maupun informal selama tetap menjadi profesionalitas.

  2. Mengapresiasi usaha yang telah dilakukan karyawan sekecil apapun bentuknya.

  3. Menjadi sosok yang dibutuhkan saat karyawan sedang memerlukan pertolongan. Buka telinga lebar-lebar untuk mendengarkan keluh kesah mereka dan juga membantu mencari jalan keluar.

  4. Inovatif dan kreatif dalam hal apapun sehingga akan mendapatkan perhatian maksimal dan juga menjadi contoh bagi para karyawan.

Pengertian dan Tugas HRD yang perlu Anda Tahu

untuk informasi lebih lengkap mari kita check video di bawah ini. Check this out!!

Human Resource Management

Source video dari youtbe Monash Business School

sekian artikel kali ini yang berhubungan dengan Pengertian dan Tugas HRD yang perlu Anda Tahu semoga artikel kali ini bermanfaat terima kasih

Artikel lain yang berhubungan dengan business

jack-ma

Leave a Reply

watsup 081319253387Daftar Free Member
%d bloggers like this: