Proses Rekruitasi dalam Dunia Bussiness

Proses Rekruitasi dalam Dunia Bussiness

Sebuah perusahaan yang hebat memiliki latar belakang yang hebat juga, baik perencanaan marketing hingga tenaga kerja yang dimilikinya. Untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas, diperlukan proses rekruitasi yang baik juga. Berikut ini adalah beberapa step yang bisa dilakukan untuk mendapatkan tenaga kerja yang kompeten.

Lakukan identifikasi loker dan juga eveluasi kebutuhannya

personality-type

Dalam sebuah perusahaan, identifikasi lowongan kerja sangat penting. Dalam sebuah rekruitasi pekerjaan, sebuah perusahaan memiliki keinginan untuk mendapatkan sumber daya tenaga kerja yang baru yang memiliki potensi berkembang yang lebih besar dan memiliki skill dan juga personality yang cocok untuk melakukan pekerjaan dalam sebuah tim. Oleh karena itu penting bagi sebuah perusahaan menentukan dahulu departemen mana yang membutuhkan suntikan tenaga baru sehingga membuatnya makin berkembang.

Deskripsikan pekerjaan dan juga tanggung jawab tenaga yang dibutuhkan

proses-seleksi

Dalam proses rekruitasi sebuah lowongan pekerjaan harus memiliki deskripsi dari pekerjaan yang akan dicarikan tenaga kerjanya serta tanggung jawabnya. Hal ini digunakan oleh seorang pelamar untuk menentukan kemampuannya dalam posisi tersebut. Selain itu juga digunakan sebagai standar perusahaan untuk menentukan apakah kualifikasi dari seorang pelamar cocok untuk mengisi posisi yang kosong tersebut.

Kebutuhan minimum

kebutuhan-minimum

Dalam sebuah proses rekruitasi sebuah perusahaan juga harus memberikan kriteria minimum bagi seorang pelamar untuk melamar di perusahaan anda. Kebutuhan minimun ini bisa berupa pendidikan formal, non formal atau bahkan soft skill yang dimilikinya. Kebutuhan minimum ini disesuaikan dengan posisi yang akan ditempatinya. Jika anda membutuhkan tenaga kerja yang lebih spesifik, anda bisa menambahkan kualifiaksi yang lebih dipertimbangkan, contohnya : memiliki pengalaman sesuai lebih diutamakan.

Menentukan rencana rekruitasistart-your-carreer-here

Dalam sebuah proses rekruitasi rencana dari rekruitasi itu sendiri merupakan hal yang penting. Elemen yang perlu diperhatikan ketika akan membuat rencana rekruitasi ini antara lain adalah :

  • Periode penerimaan berkas lamaran

Periode penerimaan berkas lamaran adalah salah satu hal yang penting untuk di tentukan. Untuk menentukan lama waktu penerimaan berkas, biasanya ada waktu minimal yang bisa diikuti. Untuk loker setara staff, periode penerimaan bekas bisa dilakukan selama 10 hari kerja. Sedangkan untuk para profesional, proses penerimaan berkas bisa dilakukan selama 15 hari kerja.

  • Penyiaran lowongan kerja

Salah satu hal yang sangat penting dalam sebuah proses rekruitasi adalah menentukan tempat-tempat penyiaran lowongan kerja. Ada beberapa cara yang bisa anda lakukan untuk menyiarkan lowongan kerja anda. Salah satu tempat pengiklanan loker yang saat ini sedang sangat populer adalah sosial media. Di sosial media, anda bisa mendapatkan cukup banyak perhatian mengingat banyak orang saat ini yang melakukan kegiatan di sosial media. Selain sosial media, anda juga bisa mengiklankan pekerjaan anda di job fair atau situs pencarian pekerjaan.

Eliminasi pelamar

eliminasi-pelamar-kerja

Proses rekruitasi ini biasa dilakukan dengan menggunakan tes-tes. Tes eliminasi untuk pelamar biasanya dimulai dengan eliminasi berdasarkan berkas yang dikirim. Setelah itu pelamar dapat dieliminasi kembali dengan menggunakan tes-tes akademik untuk mendapatkan kandidat yang memiliki kemampuan akademik yang baik. Tes kemudian dilanjutkan dengan melihat personality dari mereka yang memiliki kemampuan akademik yang baik ini.

Setelah melewati proses rekruitasi berupa eliminasi berdasarkan IQ dan juga EQ, seorang pelamar harus mengikuti proses terakhir yang biasanya berupa pemeriksaan kesehatan dan juga bagaimana hubungan antara pelamar dan juga atasan yang akan memperkejakannya. Setelah semuanya cocok maka proses rekruitasi akan menghasilkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan awal dari perusahaan.

Leave a Reply

watsup 081319253387Daftar Free Member
%d bloggers like this: