Tips Menjadi Karyawan HRD Baru di Instansi Swasta

Tips Menjadi Karyawan HRD Baru di Instansi Swasta

Menjadi seorang karyawan baru di sebuah instansi swasta umumnya membutuhkan proses adaptasi yang cepat dari individu yang bersangkutan, agar tugas yang dibebankan padanya tidak terbengkalai. Dari sekian banyak jabatan yang ada di perusahaan, pengalaman menjadi seorang karyawan HRD baru di sebuah perusahaan swasta adalah pengalaman yang dikategorikan cukup berat dan berikut adalah beberapa Tips Menjadi Karyawan HRD Baru di Instansi Swasta.

Pelajari alur kebijakan perusahaan

Tips Menjadi Karyawan HRD Baru di Instansi Swasta

Tips Menjadi Karyawan HRD Baru di Instansi Swasta

Setiap perusahaan pastinya memiliki alur kebijakan masing-masing untuk membuat proses produksi maupun operasional yang terjadi didalamnya berlangsung lancar tanpa masalah. Ketika And amasih merupakan seorang pegawai baru, pelajari alur kebijakan yang diterapkan perusahaan dan pihak (divisi) yang terkait dengan perusahaan tersebut. Dengan demikian, ketika Anda diminta untuk mengambil keputusan untuk masalah tertentu terkait operasional perusahaan, keputusan yang diambil tidak akan dianggap menyalahi aturan. Misalnya saja, ketika Anda bekerja sebagai HRD di perusahaan pengolahan minyak kelapa mentah dan ada masalah ketersediaan bahan mentah, maka selain melihat bagian produksi, Anda juga perlu melihat divisi stok gudang, admnistrasi bahan, dan divisi lain yang terkait sebelum mengambil keputusan untuk mengatasi masalah yang terjadi.

Lihat job desk Anda

Tips Menjadi Karyawan HRD Baru di Instansi Swasta

Tips Menjadi Karyawan HRD Baru di Instansi Swasta

Adakalanya tugas seorang HRD di perusahaan satu dengan perusahaan lainnya berbeda mengingat jumlah sumber daya. Oleh karena itu, lihat job desk (rincian tugas) yang dibebankan pada Anda untuk kelangsungan perusahaan. Pelajari secara menyeluruh job desk yang diberikan dan gunakan kemampuan Anda untuk menyelesaikan target tugas yang diberikan. Sebagai contoh Anda diberi tugas sebagai trainer dan HRD payroll, maka kemampuan Anda perlu difokuskan untuk kedua hal tersebut sebelum digunakan untuk membantu tugas lainnya.

Buat daftar pertanyaan yang ingin Anda ketahui dari karyawan lain

hrd

Menjadi seorang karyawan HRD baru memerlukan kesabaran dan toleransi yang tinggi agar seiring berjalannya waktu Anda bisa berbaur dengan orang-orang di sekitar. Ketika Anda dinyatakan bergabung dengan perusahan yang bersangkutan, Anda bisa menyusun pertanyaan yang sekiranya memudahkan Anda dalam memahami berbagai masalah yang ada di perusahaan dan mempercepat proses adaptasi pekerjaan yang dilakukan.

Hindari isu sensitif

marketing

Ketika Anda masih seorang pegawai baru, berusahalah untuk selalu bersikap netral dengan lingkungan sekitar Anda dan jangan mudah terpengaruh isu sensitif yang dikemukakan pegawai yang sudah terlebih dahulu bergabung dengan perusahaan bersangkutan.

Berbaur dalam kegiatan formal maupun non formal

Tips Menjadi Karyawan HRD Baru di Instansi Swasta

Tips Menjadi Karyawan HRD Baru di Instansi Swasta

Selama proses adaptasi, jangan lupa untuk selalu berbaur dengan orang-orang sekitar Anda, baik dalam kegiatan formal maupun non formal. Jangan terlalu membatasi diri Anda karena hal tersebut justru akan menciptakan kesan tidak bersahabat pada diri Anda.

Pelajari proses ketenagakerjaan yang ada di perusahaan bersangkutan

Tips Menjadi Karyawan HRD Baru di Instansi Swasta

Tips Menjadi Karyawan HRD Baru di Instansi Swasta

Hingga kini, masih cukup banyak perusahaan yang belum mampu berjalan sesuai dengan peraturan pemerintah, mengingat kondisi keuangan maupun proses kepemilikan. Jika Anda bergabung menjadi karyawan human resources di perusahaan yang bersangkutan, pelajari proses ketenagakerjaan yang sudah diterapkan dan lihat celah untuk melakukan perubahan strutural dan fungsional sesuai dengan peraturan yang berlaku. Namun demikian, tetap konsultasikan pada atasan Anda dan bukukan kesimpulan dari hasil konsultasi yang diterapkan secara obyektif (tidak memihak salah satu pihak di perusahaan). Dengan pemahaman menyeluruh tentang tugas HRD di perusahaan tempat Anda bergabung, secara tidak langsung menjadi karyawan HRD baru bukanlah sesuatu hal yang sulit.

Leave a Reply

watsup 081319253387Daftar Free Member
%d bloggers like this: