Tugas dari HRD Dalam Perusahaan

Tugas dari HRD Dalam Perusahaan

Mungkin Anda sering mendengar HRD dan apa saja tugas dari HRD? Ya, HRD merupakan singkatan dari Human Resource Development. Di sini, suatu HRD mempunyai wewenang dalam melakukan proses untuk rekrut karyawan atau tenaga kerja baru serta sebagai bagian dalam perusahaan yang mempunyai wewenang untuk menangani dan memberikan solusi terhadap segala permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan. Memang, HRD juga harus siap dengan segala urusannya dalam hal internal dan eksternal dalam perusahaan. Berikut ni beberapa info penting yang menjelaskan Tugas dari HRD Dalam Perusahaan.

bergabung-sekarang

Faktor internal ini meliputi bagaimana kondisi tenaga kerja dalam perusahaan dan faktor eksternalnya lebih kepada hukum atau aturan mengenai tenaga kerja, perusahaan, dan lain sebagainya. Selain itu adalah kita tahu bahwa HRD ini mengatur atau pun mengelola sumber daya manusia, oleh karena itu bagaimana staff dari HRD dapat mengelola para sumber daya manusia dengan segala aktivitas yang dijalankan oleh perusahaan demi terciptanya tujuan atau visi dan misi dari perusahaan.

Peluang Besar Menjadi Party Planner yang Sukses

Oleh karena itu, kegiatan yang dilakukan HRD sungguh tidak mudah dan detail dalam pengelolaan atau manajemen sumber daya manusianya. Oke, Anda ingin lebih mengetahui apa saja tugas dari HRD tersebut? Mari baca dan simaklah pembahasannya di bawah ini.

Menjalankan Proses Yaitu Persiapan dan Seleksi Karyawan Baru

Tugas dari HRD Dalam Perusahaan

Tugas dari HRD Dalam Perusahaan

Salah satu tugas dari HRD yaitu adanya persiapan dan seleksi karyawan baru. Ya, HRD harus dengan jeli melakukan berbagai macam persiapan dalam merekrut karyawan baru. Hal-hal yang harus diperhatikan ini seperti persyaratan yang dibutuhkan untuk tenaga kerja baru, berapa tenaga kerja yang dibutuhkan, posisi yang harus diisi apa saja, struktur organisasi berbagai macam departemen di perusaaan, dan lain sebagainya. Selain itu adalah adanya proses seleksi yang dilakukan secara detail karena tenaga kerja mempunyai peranan yang sangat vital dalam majunya suatu perusahaan. Proses awal ini sungguh tidak  mudah untuk dilakukan, karena HRD harus secara teliti menelaah dan melakukan analisa tenaga kerja baru yang pas, cocok, dan tentunya berkompeten di bidang tersebut.

Melakukan Evaluasi dan Pengembangan Terhadap Tenaga Kerja

Tugas dari HRD Dalam Perusahaan

Tugas dari HRD Dalam Perusahaan

Hal berikutnya yang menjadi tugas dari HRD adalah untuk melakukan suatu pengembangan dan evaluasi. Evaluasi di sini mempunyai arti bahwa HRD dapat melakukan evaluasi terhadap kinerja dari tenaga kerja berdasarakan bidang atau job yang telah mereka lakukan. Evaluasi ini sangat berperan untuk meningkatkan kinerja dari tenaga kerja dalam masing-masing bidang dan dalam pengembangan perusahaan untuk lebih maju lagi. Evaluasi ini menjadi suatu langkah penting dalam upaya untuk membentuk tenaga kerja yang profesional. Karena tanpa adanya evaluasi dari setiap departemen di perusahaan tersebut, maka tidak ada yang namanya kemajuan dan perbaikan.

Menjalankan Suatu Kompensasi dan Perlindungan Terhadap Karyawan

Menjalankan Suatu Kompensasi dan Perlindungan Terhadap Karyawan

Menjalankan Suatu Kompensasi dan Perlindungan Terhadap Karyawan

Tugas selanjutnya dari HRD ialah untuk melakukan suatu kompensasi dan perlindungan terhadap karyawan. Kompensasi ini mempunyai arti bahwa tenaga kerja yang telah melakukan kerja berdasarkan bidang dan job yang diberikan, mereka berhak diberikan kompensasi atau upah yakni berupa gaji. Upah ini tentunya sudah berdasarkan oleh perusahaan dan peraturan mengenai tenaga kerja. Selain itu, dengan memberikan kompensasi tersebut kepada karyawan berarti suatu perusahaan sudah menjalankan suatu kewajibannya serta menjadikan perlindungan kepada tenaga kerja, Tenaga kerja atau pun karyawannya pun sudah terlindungi dari peraturan atau hukum yang diberlakukan dalam suatu perusahaan. Bukankah hal ini menjadikan perusahaan semakin meningkat kualitasnya terhadap tugas dari HRD?

source video dari youtube credit untuk William Khonggo

Leave a Reply

watsup 081319253387Daftar Free Member
%d bloggers like this: